深物業(yè)集團(tuán)成立于1982年，公司前身為羅湖工程建設(shè)指揮部，1985年8月改名為深圳市物業(yè)發(fā)展總公司，1988年被深圳市確定為第二批國營企業(yè)股份制改造試點(diǎn)單位，1990年完成股份制改造并正式更名為深圳市物業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司。1992年3月，公司股票（深物業(yè)A/B，000011/200011）正式在深交所掛牌上市。
深物業(yè)集團(tuán)作為國貿(mào)大廈的建設(shè)甲方運(yùn)籌主導(dǎo)了國貿(mào)大廈建造運(yùn)營全過程，是舉世聞名的“深圳速度”的重要?jiǎng)?chuàng)造者和策劃組織者，國貿(mào)大廈更有幸成為名震寰宇的鄧小平“南方談話”的重要?dú)v史現(xiàn)場。公司因國貿(mào)大廈而生，因改革開放而興，與深圳這座奇跡之城共生共長，成為新時(shí)代創(chuàng)新服務(wù)攻堅(jiān)克難的“拓荒牛”精神的忠實(shí)踐行者。公司現(xiàn)已由最初建設(shè)國貿(mào)大廈時(shí)的項(xiàng)目公司發(fā)展為大型綜合性產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，新時(shí)代新階段，公司將審時(shí)度勢、順勢而為，重點(diǎn)構(gòu)建以產(chǎn)城空間開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)運(yùn)營、主業(yè)生態(tài)投資為主的四大業(yè)務(wù)板塊，向著打造“中國領(lǐng)先的產(chǎn)城空間智慧運(yùn)營商”目標(biāo)愿景奮力前行。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，拓寬選人用人視野，經(jīng)深物業(yè)集團(tuán)研究決定，面向社會(huì)公開選聘部分中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
（一）深物業(yè)集團(tuán)總部產(chǎn)業(yè)運(yùn)營辦公室副主任1人；
（二）深圳市榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（工程管理）1人；
（三）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（戰(zhàn)略市場）1人。
二、選聘基本條件
（一）堅(jiān)持黨的基本路線和方針，貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、誠實(shí)勤奮、綜合素質(zhì)高；
（三）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力及文字、口頭表達(dá)能力；
（四）具有良好的職業(yè)道德和良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
（五）身體健康，能勝任崗位工作。
三、崗位職責(zé)及任職資格
（一）深物業(yè)集團(tuán)總部產(chǎn)業(yè)運(yùn)營辦公室副主任
1.崗位職責(zé)
協(xié)助主任做好部室工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)部門的內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的專業(yè)工作，推動(dòng)部門的工作和內(nèi)部建設(shè)順利開展，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.任職資格
（1）商業(yè)運(yùn)營管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；
（2）具有8年及以上的產(chǎn)業(yè)招商運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下；
（3）具有突出的人際交往能力，較強(qiáng)的判斷與決策、計(jì)劃與執(zhí)行的能力；
（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。
（二）深圳市榮耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（工程管理）
1.崗位職責(zé)
協(xié)助公司總經(jīng)理統(tǒng)籌公司工程管理工作，持續(xù)完善工程施工管理流程和制度，保障施工安全，做好與內(nèi)外部相關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)工作，確保分管部門工作的有序高效開展，同時(shí)積極為總經(jīng)理的決策提供專業(yè)支持，支持公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.任職資格
（1）房地產(chǎn)、工程管理、土木、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，有高級(jí)職稱資格者優(yōu)先；
（2）具有8年及以上的房地產(chǎn)工程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備大型開發(fā)項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下；
（3）具有突出的人際交往能力，較強(qiáng)的判斷與決策、計(jì)劃與執(zhí)行的能力；
（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。
（三）深圳市國貿(mào)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理（戰(zhàn)略市場）
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理做好公司工作的統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)公司內(nèi)部建設(shè)和內(nèi)外部資源整合，做好分管或負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部運(yùn)營管理機(jī)制。
（2）負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制工作，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況的跟蹤、檢查工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化情況，適時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
（3）協(xié)助集團(tuán)公司開展物業(yè)企業(yè)收并購、重組等事項(xiàng)，負(fù)責(zé)合資公司設(shè)置調(diào)研、協(xié)議與公司規(guī)程擬定等協(xié)助工作。
（4）負(fù)責(zé)公司市場拓展總體規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)前評(píng)估、標(biāo)書制作與審核、合同簽訂的組織工作，負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作。
（5）負(fù)責(zé)公司整體多種經(jīng)營和增值服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作。
2.任職資格
（1）本科及以上學(xué)歷;
（2）8年以上物業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)內(nèi)大型企業(yè)戰(zhàn)略管理或市場拓展經(jīng)驗(yàn)，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下;
（3）熟悉國家和地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本理論知識(shí)，精通物業(yè)經(jīng)營、管理工作流程;
（4）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、各項(xiàng)能力突出的候選人，經(jīng)集團(tuán)公司研究可放寬要求。
四、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月17日 17：00
（二）報(bào)名方式：
1.應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《深物業(yè)集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》（附后），準(zhǔn)備學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他資格、業(yè)績證明材料（相關(guān)證書驗(yàn)原件、提交復(fù)印件）。
2.應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止前，將《深物業(yè)集團(tuán)公開選聘報(bào)名表》和相關(guān)資料電子文檔提交至深物業(yè)集團(tuán)招聘專用郵箱swuyez@163.com。
聯(lián)系電話：82211964/82213224；
聯(lián)系人：廖女士/楊女士
相關(guān)信息可訪問以下網(wǎng)站：
1.深圳市投資控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）股份有限公司
http://www.www.delsinpublishing.com/
3.獵聘網(wǎng)
https://www.liepin.com/company/8057467/
五、選聘流程
（一）資格審查
接受應(yīng)聘人員報(bào)名材料，并對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，篩選符合任職條件的候選人。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
筆試合格者進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，各選聘崗位筆試面試綜合成績前2名人選進(jìn)入素質(zhì)測評(píng)和背調(diào)環(huán)節(jié)。
（四）素質(zhì)測評(píng)與背景調(diào)查
對(duì)綜合成績前2名的入圍者進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)及背景調(diào)查。
（五）研究決定候選人
根據(jù)素質(zhì)測評(píng)和背景調(diào)查結(jié)果，按1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人，深物業(yè)集團(tuán)人力資源部按公司相關(guān)規(guī)定，呈報(bào)公司黨委會(huì)研究確定錄用人選。
錄用人選確定后，進(jìn)行為期5天的公示。公示期間如收到舉報(bào)、投訴的，集團(tuán)公司將進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，情況屬實(shí)且性質(zhì)嚴(yán)重、不適合錄用的，經(jīng)集團(tuán)公司研究可取消其錄用資格，并根據(jù)面試成績和背調(diào)結(jié)果安排其他人員遞補(bǔ)。
（六）正式聘任
公示結(jié)束后，深物業(yè)集團(tuán)人力資源部發(fā)出錄用通知；在錄用人員辦理入職手續(xù)后，依程序下發(fā)聘任文件。
