3月23日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)了2016年度工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人、所屬公司領(lǐng)導(dǎo)、受表彰人員及職工代表共計(jì)約140人參加了會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)公司魏志總經(jīng)理作了題為《改革發(fā)展奮勇前行》的工作報(bào)告。報(bào)告全面總結(jié)了2016年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成情況，并部署了2017年的主要工作。他指出，2016年，面對(duì)復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)公司全體員工齊心協(xié)力，以完成全年任務(wù)為工作重心，牢牢把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入創(chuàng)下集團(tuán)公司自成立以來(lái)的最高記錄，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)126%，收入、利潤(rùn)兩項(xiàng)指標(biāo)均大幅超額完成年度預(yù)定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”的開(kāi)門紅。集團(tuán)公司總資產(chǎn)突破66億元，比年初增長(zhǎng)51.4%，凈資產(chǎn)突破24億元，財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)，為下一步跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2017年，各公司要繼續(xù)以內(nèi)部管理創(chuàng)新與改革為突破口，不斷適應(yīng)行業(yè)與市場(chǎng)變化，借機(jī)整合資源，力爭(zhēng)完成全年工作任務(wù)，繼續(xù)穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)造更好的效益，為員工搭建更優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)，在“十三五”發(fā)展征途上，繼續(xù)奮勇前進(jìn)，取得更大發(fā)展。

隨后，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)戴先華主席宣讀了表彰決定。皇城地產(chǎn)公司、揚(yáng)州公司榮獲“2016年先進(jìn)單位”稱號(hào)，皇城地產(chǎn)公司前海項(xiàng)目部、國(guó)貿(mào)汽車公司行政人事部、國(guó)貿(mào)物管公司國(guó)貿(mào)大廈管理處和國(guó)貿(mào)物管公司重慶分公司西永微電子園項(xiàng)目部、國(guó)貿(mào)物管揚(yáng)州皇城分公司、深新公司客運(yùn)安技部等榮獲“2016年度先進(jìn)集體”稱號(hào)；王誠(chéng)、王秋平、王前龍、王桂林等31人榮獲“2016年度先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)；劉啟揚(yáng)、劉海娟、李平、段佐平、龔燕平、梁運(yùn)能等6人榮獲“2016年度優(yōu)秀管理者”稱號(hào)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)票選，劉啟揚(yáng)獲得2016年度優(yōu)秀管理者大獎(jiǎng)；李清平、郭光銀榮獲“2016年度道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”稱號(hào)。

最后，集團(tuán)公司陳玉剛董事長(zhǎng)作了重要講話。他充分肯定了集團(tuán)公司2016年所取得的各項(xiàng)成績(jī)，并傳達(dá)了市國(guó)資委和投控公司在春節(jié)前后的相關(guān)會(huì)議精神，并對(duì)新一年和今后一段時(shí)期如何緊跟改革新部署提出了要求。他指出，2016年，集團(tuán)公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)規(guī)模創(chuàng)歷史新高，各項(xiàng)工作可圈可點(diǎn)，房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售亮點(diǎn)突出，各在售項(xiàng)目都順利完成了銷售目標(biāo)，前海項(xiàng)目還成為集團(tuán)公司工程節(jié)點(diǎn)控制最為成功的一個(gè)，項(xiàng)目提前9個(gè)月入伙，各項(xiàng)工作的成績(jī)來(lái)之不易，值得為大家點(diǎn)贊。他同時(shí)指出，我們企業(yè)的發(fā)展依然面臨巨大的挑戰(zhàn)：如何進(jìn)一步去庫(kù)存，怎樣增加新的土地儲(chǔ)備解決發(fā)展瓶頸，如何更好地加強(qiáng)成本管控和開(kāi)發(fā)能力，物業(yè)管理等企業(yè)如何進(jìn)一步減虧增效？如何利用好“國(guó)貿(mào)”這一金字招牌等等。他強(qiáng)調(diào)，2017年，要緊跟國(guó)企改革新部署，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市國(guó)資委和投控公司會(huì)議精神，緊緊跟隨國(guó)企改革的新動(dòng)向，結(jié)合公司實(shí)際，抓機(jī)遇，力爭(zhēng)讓企業(yè)再上新臺(tái)階。工作核心要在規(guī)模、機(jī)制和人才上做好文章，緊跟形勢(shì)，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的同時(shí)不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，做好項(xiàng)目銷售和資本市場(chǎng)對(duì)接，不斷打造“兩個(gè)能力”建設(shè)，摒棄固有思維，充分發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，讓人才引得進(jìn)、留得住。他殷切希望全體員工以提高自身能力為根本，緊緊跟隨改革步伐，抓機(jī)遇、迎挑戰(zhàn)，促發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。