為幫助2019年新入職員工全面了解集團概況、熟悉企業(yè)文化，快速適應(yīng)崗位角色，7月22-27日，深物業(yè)集團舉行主題為“樹立主人翁意識·與深物業(yè)共成長”的新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)包括開班儀式、課程培訓(xùn)、項目參觀、素質(zhì)拓展等四項內(nèi)容，培訓(xùn)將理論與實踐相結(jié)合，形式新穎，內(nèi)容豐富，達到良好的培訓(xùn)效果。

7月22日，開班儀式上，集團人力資源部負責(zé)人作了開班動員講話，對新員工提出四點希望和要求：一是轉(zhuǎn)變角色，堅守信念；二是找準定位，不斷進步；三是愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；四是團結(jié)一心，同舟共濟。

7月22-24日，集團組織新員工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)由集團各部門及下屬公司負責(zé)人擔(dān)任講師，內(nèi)容大到集團發(fā)展歷程、戰(zhàn)略愿景、企業(yè)文化，小到對各部門的人員配置、工作制度、業(yè)務(wù)運作流程等，都作了詳盡講解。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，新員工對集團企業(yè)文化、發(fā)展愿景等有了更深入的認識，對各部門及下屬公司的職能職責(zé)、工作制度、業(yè)務(wù)流程等有了更為全面的了解。

7月25日，集團組織新員工前往皇崗口岸片區(qū)實地參觀金領(lǐng)假日公寓項目。在營銷中心，項目經(jīng)理為新員工詳細介紹了該片區(qū)地產(chǎn)開發(fā)歷程，重點講解了項目的區(qū)位優(yōu)勢、交通位置、未來前景和目前的銷售情況，并帶領(lǐng)大家參觀了項目沙盤和樣板房，讓全體新員工對集團建筑產(chǎn)品的歷史與淵源有個更深的認識。

7月26、27日，集團人力資源部組織22名新員工進行戶外拓展培訓(xùn)。為幫助新員工完成由學(xué)生向企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變，快速融入企業(yè)團隊，本次拓展設(shè)置了無軌列車、信任背摔、共同進退、火海逃生等項目。通過項目闖關(guān)和比賽，在每一位參訓(xùn)者的全力投入與積極配合下，每一支隊伍都圓滿地完成指定任務(wù)，達到提高團隊協(xié)作、快速實現(xiàn)目標的培訓(xùn)目的。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員表示，通過集中學(xué)習(xí)、實地參觀、拓展培訓(xùn)，不僅對集團的發(fā)展現(xiàn)狀有了全面了解，而且進一步增強了團隊凝聚力，加深了對集團未來發(fā)展的期待。在今后的工作中，將盡快找準角色定位，積極融入團隊，充分發(fā)揮個人價值，為集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。