為進一步規(guī)范集團人力資源管理，強化集團人力資源制度執(zhí)行力，增進員工對集團人力資源制度的深入了解和理解，8月23日，深物業(yè)集團舉辦人力資源制度宣貫會。集團總部、投控物業(yè)公司及下屬公司約50人參加培訓(xùn)。

集團人力資源部負責(zé)人介紹了集團目前人力資源制度建設(shè)情況，詳盡地解讀了集團最新修訂的一系列制度，如《人力資源權(quán)限劃分實施辦法》、《員工請銷假與考勤管理辦法》、《員工加班管理辦法（試行）》等，并結(jié)合個人工作經(jīng)歷與大家分享了人力資源管理的心得體會。同時，人力資源部對勞動合同以及員工檔案管理工作進行了宣貫，并對集團績效薪酬考核體系作了講解闡述，對績效考核信息系統(tǒng)做了整體介紹。

通過本次制度宣貫，提高了員工對人力資源管理的認識，加深了對集團人力資源制度的理解，有利于推動集團相關(guān)制度的有效執(zhí)行。