為加強(qiáng)深物業(yè)集團(tuán)核心人才儲備，進(jìn)一步充實(shí)中層管理人才隊(duì)伍，助力企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合集團(tuán)總部組織架構(gòu)調(diào)整情況，深物業(yè)集團(tuán)近期順利組織并完成中層管理人員社會公開招聘工作。

多方宣傳，擴(kuò)大選聘信息覆蓋面。自4月8日起，集團(tuán)招聘工作小組在合作招聘平臺，以及深圳市國資委、投控公司官方網(wǎng)站、微信公眾號平臺發(fā)布推文，閱讀量累計(jì)超過10000余次，截止時(shí)間前累計(jì)收到應(yīng)聘簡歷1802份。根據(jù)任職要求篩選出初審?fù)ㄟ^人員330人進(jìn)行在線素質(zhì)測評，擇優(yōu)向131人發(fā)出筆試邀請。

嚴(yán)防疫情，保證筆試面試高標(biāo)準(zhǔn)。按照市委市政府相關(guān)部門要求，集團(tuán)招聘工作小組及時(shí)報(bào)備活動、選擇布置考場，周密部署筆試面試現(xiàn)場防疫工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，109人參加筆試，50人參加面試，綜合排名前22名人選與集團(tuán)高管進(jìn)行面談。一方面做好疫情防控，一方面高效完成招聘工作，實(shí)現(xiàn)招聘標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和效率“不減不降”的預(yù)期。

程序規(guī)范，確保選聘結(jié)果公正性。本次招聘工作獲得集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持和廣大員工的積極宣傳，在時(shí)間緊湊、任務(wù)繁重的情況下，為保證程序嚴(yán)謹(jǐn)和結(jié)果公正，招聘工作小組及時(shí)公示結(jié)果，招聘監(jiān)督小組全程進(jìn)行監(jiān)督，委托第三方機(jī)構(gòu)對22名入圍人選進(jìn)行背景調(diào)查和素質(zhì)能力測評，提高人員甄選的科學(xué)性。5月9日，經(jīng)集團(tuán)黨委會研究，確定錄用11名各崗位人選。

海納百川，凸顯選人用人大格局。近兩年來，集團(tuán)連續(xù)兩次開展社會公開招聘中層管理人員，海選出社會各界優(yōu)秀人才18人，充分彰顯了集團(tuán)選人用人的戰(zhàn)略規(guī)劃；同時(shí)，集團(tuán)持續(xù)培養(yǎng)年輕員工，發(fā)掘內(nèi)部人才，起用后備干部，不斷拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，助力人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)。