為深入推進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊整合重組系列工作，優(yōu)化下屬物管、租賃板塊企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系，9月28日，深物業(yè)集團(tuán)召開下屬物管、租賃板塊企業(yè)薪酬績(jī)效改革啟動(dòng)會(huì)。 

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部從改革背景、工作思路、工作原則、工作內(nèi)容和工作計(jì)劃等方面對(duì)薪酬績(jī)效改革工作做了詳細(xì)說明，并就員工思想動(dòng)態(tài)把控、前期工作推進(jìn)等難點(diǎn)與各下屬企業(yè)進(jìn)行了深入溝通。

針對(duì)薪酬績(jī)效改革工作，集團(tuán)人力資源部提出：一是要提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來；二是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，正確對(duì)待、支持薪酬績(jī)效改革，認(rèn)真組織實(shí)施好相關(guān)工作；三是做好政策解釋工作，密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，確保改革工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

本次薪酬績(jī)效改革啟動(dòng)會(huì)的召開，標(biāo)志著深物業(yè)集團(tuán)所屬物管、租賃板塊企業(yè)薪酬績(jī)效改革工作正式啟動(dòng)。