為進(jìn)一步做好集團(tuán)應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)與管理工作，11月27日，深物業(yè)集團(tuán)舉辦2020年應(yīng)屆畢業(yè)新入職員工座談會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2020年應(yīng)屆畢業(yè)新入職員工、2019年畢業(yè)生代表等20余人參加會(huì)議。

會(huì)上，新入職員工匯報(bào)了近半年來的工作、生活和學(xué)習(xí)情況，就如何轉(zhuǎn)變思維適應(yīng)職場(chǎng)生活、提高職業(yè)素養(yǎng)作了精彩分享，并為集團(tuán)未來發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。兩名2019年入職員工代表分享了工作感悟。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體新入職員工殷切寄語，分享人生經(jīng)驗(yàn)和感悟，提出職業(yè)發(fā)展建議及期許，希望大家盡快成長(zhǎng)為“多專多能”型人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王航軍指出，新入職員工要有朝氣、有正氣、有銳氣，以蓬勃向上的精神面對(duì)工作生活，以德為先、感恩為先，敢于發(fā)問、提出自己的想法和見解；要用辯證的、系統(tǒng)的、創(chuàng)新的、戰(zhàn)略的思維看問題，找準(zhǔn)重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，小事不怠、聚沙成塔，在每天的工作中實(shí)踐創(chuàng)新，深入領(lǐng)會(huì)集團(tuán)企業(yè)文化，傳承敢為人先、變革圖強(qiáng)的企業(yè)精神。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉聲向充分肯定了新入職員工工作以來的工作成果，并寄語：一要珍惜當(dāng)前大好的發(fā)展時(shí)機(jī)。在深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)、實(shí)施綜合改革試點(diǎn)等利好疊加的背景下，要抓住新時(shí)代的脈搏，跟上新時(shí)代的步伐，超前謀劃，把握機(jī)遇。二要腳踏實(shí)地，有所作為，有所追求。要有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的豪情壯志，胸懷天下的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將小我融入大我，開拓視野，提高格局。三要不懼挑戰(zhàn)，毫不氣餒，提高抗挫能力。盡快實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，正確應(yīng)對(duì)挫折，反躬自省，主動(dòng)溝通，提高處事能力。四要精益求精，追求做最好的自我。端正態(tài)度，把工作做細(xì)做實(shí)做到位，展現(xiàn)最高的水平。五要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷地提升豐富自己。明確定位，積極學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線方針政策，以工作需求為導(dǎo)向深化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)熱點(diǎn)的學(xué)習(xí)，舉一反三，觸類旁通，盡快成長(zhǎng)成才。

本次座談會(huì)增進(jìn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工之間的溝通交流，體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)年輕人才的關(guān)心關(guān)懷和高度重視，激勵(lì)廣大新員工快速進(jìn)步，早日成長(zhǎng)為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的生力軍。