11月19日下午，深物業(yè)集團(tuán)以現(xiàn)場(chǎng)、視頻相結(jié)合的形式召開(kāi)2020年度高管考核暨經(jīng)營(yíng)班子任期考核述職評(píng)議大會(huì)。集團(tuán)部分董事會(huì)成員、部分監(jiān)事會(huì)成員、集團(tuán)高級(jí)管理人員、總部中層正職管理人員及下屬企業(yè)代表40余人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)獨(dú)立董事、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)主任胡彩梅女士主持。

    會(huì)上，根據(jù)抽簽順序，集團(tuán)五名高管先后結(jié)合2020年度及三年任期工作任務(wù)及目標(biāo)，對(duì)年度和任期履職情況作了全面深入的總結(jié)，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，提出了下一步工作思路和展望。與會(huì)人員認(rèn)真進(jìn)行考核評(píng)議。同時(shí)在集團(tuán)監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委雙重監(jiān)督下，董事會(huì)辦公室、人力資源部和經(jīng)營(yíng)管理部完成評(píng)議統(tǒng)計(jì)工作，并由胡彩梅主任現(xiàn)場(chǎng)宣讀年度考核結(jié)果，會(huì)議前后各項(xiàng)工作順利完成，取得圓滿(mǎn)成功。

    本次會(huì)議是深物業(yè)集團(tuán)實(shí)施《高級(jí)管理人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理辦法》后的首次高管述職評(píng)議大會(huì)，是落實(shí)市國(guó)資委進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)收入分配制度的重要舉措，有利于充分激發(fā)公司高級(jí)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立健全與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相匹配、與考核結(jié)果緊密掛鉤的薪酬分配和長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制；有利于深化公司經(jīng)營(yíng)班子選拔任用制度改革，順利推進(jìn)經(jīng)營(yíng)班子市場(chǎng)化選聘工作。公司后續(xù)將持續(xù)推進(jìn)所屬企業(yè)高級(jí)管理層市場(chǎng)化選聘、契約化管理、任期制考核，深化多層次激勵(lì)考核機(jī)制建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造積極向上的良好環(huán)境與氛圍。